在通过山东中医药高等专科学校评审专家组对医院创建附属医院工作进行初步评估基础上，以此为契机，加强教学投入和提高医务人员的教学意识，加强教师队伍建设，提高教学能力，督促各科室做好实习生管理和培训，提高医院实习教学水平。其次，加强学科带头人的培养，提升医院科研技术水平。贯彻落实山东省五级中医药师承教育项目，提高中医药基础理论水平、临床实践能力和业务素质，培养医院中医药专业技术继承人。
同时，加强医师的临床理论和实践技能，提升人才培养标准化、规范化水平。积极利用现有条件，加大低年资医护人员基础医学教育培训，大力开展岗位练兵活动，建立老师带徒、上级医师和护师带教等人才培养机制。积极选派人才参加住院医师规范化培训，2015年计划派出西医12名，中医4名医师分别到青岛市立医院和海慈医院进行规范化培训。为进一步加强高年资医务人员临床理论和实践技能水平，计划派出医师到上级医院进修，参加省内外学术交流和技术培训，继续组织人员参加青岛市卫生委主办的各项比赛。
